Format Laporan Nilai Kinerja Karyawan


Penilaian prestasi kerja seorang karyawan diperlukan guna memantau para karyawan dalam bekerja. Hal ini akan membantu perusahaan untuk meningkatkan mutu kinerja para karyawan dan berguna untuk bahan evaluasi kedepan.

Karyawan yang dianggap berprestasi dan bekerja secara bagus sudah barang tentu harus mendapatkan haknya yang bisa berupa kenaikan gaji bulanan, kenaikan jabatan, dst. Dibawah ini merupakan contoh nilai kerjaseorang karyawan dalam bentuk laporan tertulis yang ditujukan untuk seorang pimpinan berkaitan dengan keinginan karyawan bersangkutan yang ingin mengundurkan diri.

LETAK KOP DISINI (HEADER)

PRESTASI KERJA KARYAWAN
NO. 20/PKK/MK/JKT/VI/21



Nama :
Tgl. Masuk kerja :
Jabatan :
Berhenti :
Alasan berhenti :
Masa bekerja :
Misi rekrutmen :
Visi :
Proyek :
Realisasi :
Prestasi :

Data statistik nilai kinerja karyawan ini dibuat dengan tujuan untuk memberikan bahan reportase kepada Pimpinan perusahaan. Selanjutnya, Yth. Bapak Harlan Mahmud sebagai pimpinan perusahaan PT………………..  diberikan hak penuh untuk memberikan sikap atau keputusan terhadap karyawan tersebut diatas dengan menggunakan laporan prestasi kerja karyawan (PKK) ini sebagai bahan pendukung dan evaluasi.

Demikian laporan data prestasi kerja karyawan ini dibuat untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya.

Jakarta, 20 Mei 2016
Dibuat oleh,



AZI ALAM
Kpl. Staff  

Related posts:

No response yet for "Format Laporan Nilai Kinerja Karyawan"

Post a Comment